Почему люди разочаровываются в новой профессии?

 

Причина кроется в сочетании ряда факторов: низкий уровень притязаний кандидатов без опыта в выбранной сфере, не всегда адекватные ожидания как соискателей, так и работодателей, также работодатели заведомо не видят в кандидатах профессионалов. И не имеет значения, закончили вы вчера университет или имеете десятилетний трудовой стаж.

 

За 15 лет в филиальную сеть НПК «Специальная металлургия» обратилось порядка 17 000 соискателей, и этого более чем достаточно, чтобы выяснить природу разочарований. Выделили четыре совета, чтобы соискатель мог оценить работодателя. Эти критерии помогут в разных профессиональных областях, хотя изначально систематизировался опыт в сфере продаж B2B.

Подробнее можно прочитать здесь